La medida de fuerza, que dio continuidad a la jornada provincial del pasado 8 de abril, volvió a poner en evidencia el malestar creciente entre las y los trabajadores judiciales.
Entre los principales reclamos que hacemos a la Corte se encuentran la implementación de subcategorías para todas y todos los trabajadores, la institucionalización de la Mesa Técnica de Carrera Judicial, el pago de la permanencia en función del cargo y no del nivel, y avances concretos hacia una ley de paritarias. A estos puntos se suman demandas vinculadas a la cobertura de vacantes, la limitación de los escritos electrónicos y respuestas inmediatas frente a situaciones de inseguridad, salud laboral y crisis edilicia.
Hugo Russo, Secretario General del gremio, remarcó la gravedad de la situación: “Las trabajadoras y los trabajadores judiciales seguimos en conflicto con la Suprema Corte de Justicia, que continúa sin dar respuestas a problemas estructurales. Pedimos definiciones políticas concretas y urgentes”. Asimismo, destacó que uno de los ejes centrales del reclamo es la implementación de subcategorías en todo el escalafón: “Es una herramienta fundamental para recomponer salarios y jerarquizar la carrera, y no puede aplicarse de manera parcial ni excluyente”.
En esa línea, también exigimos la sanción de una ley marco de paritarias. “Somos el único sector del Estado provincial sin convenio colectivo, y esa desigualdad debe terminar”, sostuvo Russo, al tiempo que subrayó la necesidad de contar con un ámbito formal de negociación que permita discutir en igualdad de condiciones no solo cuestiones salariales, sino también problemáticas como la violencia laboral.
Sedes en Avellaneda, Lanús, Quilmes y Morón
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