Intersindical “El Salario No es Ganancia”

En dicha reunión hubo 560 participantes de todo el país: empresarios, integrantes de cámaras empresarias, organismos del Estado de diferentes niveles y estatutos, entes públicos no estatales, gerentes de recursos humanos, jefes de relaciones laborales, contadores, integrantes de la “Mesa Sindical El Salario No Es Ganancia” y de otros sindicatos que no la integran, responsables de las empresas que generan los software para liquidar haberes, funcionarios de la Subsecretaría de Ingresos Públicos y de la Dirección Nacional de Impuestos, de la AFIP y del Ministerio de Trabajo. Es decir, todos los actores sociales que participan de esta problemática que afecta a los salarios.

La Subsecretaría de Ingresos Públicos fue precisa: los dictámenes son de aplicación inmediata y obligatoria. No es necesaria ninguna resolución de la AFIP para que las empresas comiencen a aplicar las mejoras. Las nuevas normas son producto de un profundo estudio de las discusiones parlamentarias mantenidas en el Congreso Nacional y basadas en la legislación vigente. Cada rubro afectado tiene su fundamentación en el propio texto de dichos dictámenes. La decisión política del gobierno es que estas nuevas normas entren en vigencia y aseguraron que no existen riesgos jurídicos o tributarios para las empresas.

La AFIP avaló y se declaró comprendida en esas definiciones y comunicó que la información al respecto estará volcada en su página web para despejar dudas sobre su aplicación. El Ministerio de Trabajo coincidió con la necesidad de avanzar en el proceso de mejoras establecidas y convocó a las partes a tener una actitud propositiva y eficaz para que los beneficios sean una realidad, utilizando, por ejemplo, mecanismos existentes (paritarias, actas convencionales, modificación de Convenios Colectivos de Trabajo, etc).

La “Mesa Sindical El Salario No Es Ganancia” expresó su pretensión de que los dictámenes del Ministerio de Economía se reflejen en los recibos de sueldo del mes en curso y destacó que los rubros en cuestión son los siguientes: horas extras realizadas en sábado, domingo, feriados y/o descansos semanales para personal de turno, quebranto o falla de caja, Bonificaciones por productividad, eficiencia, gratificaciones, plus remunerativo u otra denominación, viáticos, antigüedad, zona, turnos, guardias pasivas, asignación jerárquica o por mayor responsabilidad, inspección de obra, por especialización o de similar naturaleza.

En el mismo orden, la Subsecretaría de Ingresos Públicos aclaró que la mención a la productividad que existe en los dictámenes no se refiere solo a una mayor producción, sino que engloba un concepto integral de la expresión, aunque no se produzcan mayores volúmenes de bienes o servicios y se refiere al conjunto de prestaciones realizadas por los trabajadores/as. Por último, expresó su total disposición para evacuar dudas que las empresas mantengan sobre aspectospuntuales para avanzar en el nuevo tipo de liquidación a los efectos de no demorar su reflejo en los recibos de sueldo.

La “Mesa Sindical El Salario No Es Ganancia” realizó su acción gremial con perseverancia y firmeza. El Ministerio de Economía emitió los dictámenes pertinentes, la AFIP aclaró su papel de recaudador y no de autoridad de aplicación, el Ministerio de Trabajo se puso a disposición para avalar las herramientas que las partes acuerden, los organismos competentes se pusieron a disposición para despejar dudas. No hay excusas para que las empresas, organismos del Estado y entes públicos no estatales no liquiden correctamente las mejoras dispuestas por el Ministerio de Economía y que los recibos lo canten claro a fin de este mes.

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