La resolución de la Corte recoge la acusación formulada por el sindicato, quien puso en conocimiento del Tribunal las irregularidades atribuidas al magistrado, que encuadran en la Ley de Violencia Laboral (Nº 13.168), la Ley de Violencia contra la Mujer (Nº 26.485), y el Convenio 190 de la OIT. Así, el tribunal valora la “imperiosa necesidad de adoptar acciones de carácter urgente que permitan garantizar -con carácter primordial. Evitar la repetición de nuevos hechos reprochables…” y, en consecuencia, resuelve apartarlo de su cargo. El documento fue consensuado el jueves pasado y lleva las firmas del Presidente del cuerpo, Dr. Sergio Gabriel Torres, la ministra Hilda Kogan, y los ministros Luis Esteban Genoud y Daniel Fernando Soria.
La primera denuncia de la AJB contra Juan José Paci fue presentada en abril de 2022. En esa oportunidad afirmamos que el magistrado ejercía de manera consecuente “acoso y discriminación al personal femenino del juzgado a su cargo”, mediante la “utilización de estereotipos de género y un abuso de la doble asimetría de poder que le otorgan su condición de varón y de superior jerárquico”. Así, explicamos también que “el poder era utilizado por el titular como forma explícita de acoso sexual”, que creaba climas de rivalidad y enojo, mediante comentarios maliciosos y denigrantes al resto del grupo para desprestigiar a una persona o su desempeño laboral. También invocamos como formas de violencia la prohibición al resto de los compañeros de hablarle a ciertas personas o la asignación de tareas que no corresponden a la función.
Una vez formulada la denuncia, desde la AJB insistimos en llevar a cabo una investigación con perspectiva de género y que también se aplique a Paci “una sanción proporcional a la gravedad de las conductas denunciadas”.
Tucumán 1966, CABA.
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