📢 La emergencia pericial no terminó
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Durante este tiempo, logramos avances importantes, como la apertura de la mesa técnica específica, la bonificación por función y la jerarquización, el reconocimiento de las incumbencias y el refuerzo de plantas.
Sin embargo, todavía persisten reclamos fundamentales que requieren una respuesta urgente:
– el reconocimiento salarial para jefaturas y coordinaciones,
– la modificación del sistema de cobro de movilidad,
– la cobertura de vacantes,
– respeto de la función
– La ampliación de plantas profesionales y los ascensos pendientes de peritos/as del Ministerio Público.
La labor pericial implica responsabilidad técnica, formación permanente y un compromiso profundo con el acceso a la justicia. Sin embargo, hoy trabajamos en condiciones cada vez más precarias: salarios bajos, sobrecarga laboral, falta de reconocimiento y tareas que exceden nuestras incumbencias.
Estas condiciones están generando un marcado deterioro en la salud psicofísica del sector:
🔹 44% presenta burnout
🔹 26% riesgo de desgaste por empatía
🔹 95% sufre recuerdos intrusivos fuera del horario laboral
Se trata de una situación alarmante, reconocida y estudiada por investigaciones especializadas de la UBA, que señalan la gravedad del desgaste vicario en profesionales que trabajan con víctimas.
*Tesis de Doctorado (UBA) de la Doctora Susana Cuadro titulada “Desgaste Vicario: la consecuencia de la atención de víctimas en la salud de los/as peritos”.
Sostener nuestra tarea requiere plantas completas, espacios adecuados, supervisión, capacitación y respeto profesional. Defender las incumbencias no es un privilegio: es garantizar la ética, la calidad de intervención y un servicio de justicia accesible para toda la comunidad.
👉🏻 Porque sin peritos no hay justicia, seguimos organizándonos, peleando por nuestros derechos y cuidando la salud y el trabajo de quienes todos los días sostenemos el sistema judicial.
Comisión Provincial de Peritos
Secretaría Gremial















