Informe de Mesa Técnica de Mandamientos y Notificaciones

 

Se llevó a cabo una nueva reunión de la mesa técnica del sector entre la AJB y funcionarios de la Suprema Corter. En la misma participaron, por parte de la AJB: el Secretario Gremial Oscar Yenni, el Secretario de Capacitación Marcelo Degori, el Subsecretario Gremial Lucas Profeta, y Juan Loustalot y Viviana Trotta, integrantes de la Comisión de Mandamientos. En representación de la Corte estuvieron presentes el Secretario de Servicios Jurisdiccionales Matías Álvarez, el Director General de Mandamientos y Notificaciones Miguel Del Riego junto a personal de dicha Dirección y dos trabajadores del área de informática de la SCBA.

Durante el encuentro, la Dirección de Informática presentó el nuevo sistema exclusivo para las Oficinas de Mandamientos, el cual estará vinculado con el sistema Augusta. En ese marco, se acordó que tanto la AJB como la Dirección asignarán compañeras y compañeros que realizarán un testeo del funcionamiento del sistema, a fin de evaluar su implementación y proponer las modificaciones que se consideren necesarias.

Por su parte, el Dr. Álvarez informó que, en el marco del inicio de la nueva presidencia de la Suprema Corte, se llevará a Acuerdo la resolución de despapelización de las oficinas, la cual ya se encuentra redactada y a la espera de aprobación. También se pondrá a consideración una propuesta presentada por la AJB para establecer un pago de movilidad adicional para las trabajadoras y trabajadores del sector.

Otro de los puntos destacados de la reunión fue la confirmación, por parte de la Dirección, de que existen actualmente 66 compañeras y compañeros que desempeñan funciones ad hoc en condiciones de ser reconocidos como oficiales de justicia. En este sentido, se confirmó que se elevará el pedido correspondiente a la Secretaría de Personal.

Respecto a la impugnación presentada por la AJB contra la resolución 15/24, que pretende eliminar el pago de los días inhábiles trabajados, se informó que la misma se encuentra actualmente en análisis por parte del área de Servicios Legales. Desde la AJB se expresó con firmeza que resulta inadmisible que desde la Dirección se dicten resoluciones que perjudican directamente a las y los trabajadores, quitándoles el pago de días en los que, además, no se reconocen como efectivamente trabajados. La disposición implica un claro recorte presupuestario que vulnera derechos adquiridos y modifica de manera unilateral las condiciones laborales: reduce la cantidad de días en que pueden realizarse diligencias en jornadas inhábiles, concentrando el trabajo en un único día del fin de semana, lo que implica en la práctica una extensión de la jornada laboral sin contraprestación económica. Además, se pretende desconocer las habilitaciones ordenadas por los propios magistrados, colocando a los Oficiales en una situación de conflicto entre sus obligaciones funcionales y directivas administrativas arbitrarias. A su vez, se avanza sobre las facultades regladas a las jefaturas de las oficinas, previstas en el Acuerdo 3397/08, impidiendo la organización autónoma del trabajo y trasladando responsabilidades a delegaciones que duplican controles ya ejercidos.

Frente a esta situación, la AJB solicitó que se deje sin efecto de forma inmediata la resolución en cuestión, que se restituya el pago de los días efectivamente trabajados en jornadas inhábiles, más allá del reconocimiento de las movilidades, y que se garantice el pleno respeto a los derechos laborales y a la organización del trabajo definida por las propias jefaturas.

Por otro lado, se abordó el pedido realizado por la AJB de implementar un protocolo para asistir a los notificadores y oficiales de justicia que sufran hechos graves en el desempeño de sus tareas. En este sentido, se propuso que en estos casos intervenga el área de Sanidad con apoyo psicológico y acompañamiento por parte de la Dirección. Además, se acordó que se conformará una mesa de trabajo para consensuar un protocolo que regule esta asistencia y brinde un marco adecuado de intervención. Cabe destacar que, en una ocasión reciente, una compañera fue asistida tras sufrir un hecho delictivo. En ese caso, Sanidad intervino con un psicólogo para contener a la compañera y desde la Dirección se le asignó una tarea reducida para garantizar su bienestar y seguridad laboral.

También se abordó el tema del desdoblamiento de algunas oficinas que cubren un territorio extenso. En este sentido, se avanzará en un análisis de viabilidad para dividir esas oficinas en sectores más pequeños con el objetivo de mejorar la distribución del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo de las y los compañeros de dichas oficinas.

Desde la AJB seguimos exigiendo respuestas concretas y condiciones de trabajo dignas para todas y todos los trabajadores judiciales