Cursos de capacitación

 

Continuando con la oferta de cursos y capacitaciones a los que los y las afiliadas a la AJB pueden acceder gracias al convenio firmado con la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL), detallamos los cursos que se dictarán durante el mes de abril.

Recordemos que los y las afiliadas al gremio pueden inscribirse ingresando al link www.laboralistas.net, “Cursos – Inscripción On Line” y completando el formulario. Allí deberá seleccionar la opción “afiliados/as sindicales” y adjuntar un comprobante que acredite la afiliación a la AJB. El día del evento, Laboralistas enviará un link para acceder al curso o actividad que se realizará desde la plataforma Google Meet.

 

Curso “El Procedimiento Laboral en la Virtualidad”

A cargo de la Dra. Liliana RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ

Titular del Juzgado Nacional del Trabajo Nro. 17

Programa:

– Demanda y contestación

– Prueba informativa

– Prueba oral

– Perspectivas para el procedimiento laboral

– Res. CNAT 33/2020 y 01/2021

● Miércoles 7 de abril -18 hs. Duración: 1 encuentro

 

Curso práctico sobre liquidaciones laborales

A cargo del Dr. Diego SOUTO

Coordina: Dra. Valentina MALLADA MANSILLA

Programa:

– Rubros no retenibles

– Arts. 245, 232, 233, LEY 24.013

– Ley 25.323

– Indemnizaciones agravadas, discriminación

– Fallo Vizzotti

– DNU 34/2019

– Práctica y jurisprudencia

● Viernes 9 de abril -18 hs. Duración: 1 clase

 

Curso Práctico: Accidentes y enfermedades inculpables

Actividad a cargo de: Gastón LLOPART y Maximiliano Matías SEGOVIA

Programa:

1) Aspectos generales:

– Análisis del Instituto

– ¿Inculpabilidad para el trabajador o para el empleador?

– Vinculación entre los accidentes y enfermedades inculpables y los accidentes/enfermedades profesionales.

– El impacto de la pandemia.

– La interrelación entre la legislación laboral y las leyes especiales (Ley de Datos Personales, Ley de Derechos del Paciente, Ley de Salud Mental, entre otras)

2) Aspectos prácticos:

– Notificaciones: formas y supuestos.

– Derechos, deberes y facultades de las partes.

– Control Médico Patronal y discrepancias de diagnósticos.

– Criterios jurisprudenciales aplicables.

– Plazos de licencia y de Reserva de puesto;

– Incapacidad sobreviniente y extinción del contrato de trabajo: ¿despido por inexistencia de otro puesto de trabajo o despido discriminatorio por condición psicofísica de salud?

– La cuestión de la Ley 23.592 (Ley Antidiscriminatoria).

Quienes asistan podrán traer sus casos para ser analizados en el curso

● Jueves 15 y 22 de abril- 18 hs. Duración: 2 clases.