En ese marco, desde la Asociación Judicial Bonaerense presentamos una serie de observaciones y propuestas, trabajadas por la Secretaría de Capacitación, el Centro de Investigación y Formación, y con participación de trabajadores y trabajadoras judiciales, con el objetivo de incorporar al debate nuestra perspectiva como organización sindical representativa de las y los trabajadores judiciales.
📌 Partimos de una definición central: la incorporación de nuevas tecnologías por sí misma no garantiza un Poder Judicial más eficiente. Debe abordarse desde una mirada integral, que contemple su impacto sobre los derechos laborales, favorezca el acceso a la Justicia, garantice las condiciones de trabajo necesarias, la protección de los datos personales, la ciberseguridad y la soberanía tecnológica.
Entre nuestros principales aportes, planteamos que cualquier proceso de incorporación de Inteligencia Artificial debe garantizar la estabilidad laboral y la continuidad de los puestos de trabajo, prever mecanismos de capacitación y recalificación frente a la transformación de tareas y asegurar información anticipada y consulta sindical antes de implementar cambios que modifiquen la organización del trabajo.
También proponemos ampliar los mecanismos de participación y gobernanza, incorporando representación sindical y perfiles técnicos especializados en las instancias encargadas de evaluar, implementar y controlar estas tecnologías.
Entendemos que una transformación de esta magnitud requiere un proceso democrático, transparente y con participación de todos los sectores involucrados.
Otro de los ejes centrales de nuestra presentación es la defensa de la soberanía tecnológica, la privacidad y la seguridad de la información.
Advertimos sobre los riesgos vinculados con la contratación de proveedores extranjeros y el tratamiento de información sensible, y planteamos la necesidad de fortalecer las capacidades tecnológicas propias, garantizar la aplicación de la legislación y la jurisdicción argentinas y evitar nuevas formas de dependencia tecnológica.
Asimismo, proponemos establecer límites claros para el uso de la Inteligencia Artificial en aquellas funciones que puedan afectar derechos fundamentales o intervenir en aspectos críticos de la tarea jurisdiccional.
También cuestionamos su utilización como herramienta de vigilancia y control laboral y reclamamos evaluaciones de impacto, auditorías permanentes, transparencia sobre los sistemas utilizados, políticas de ciberseguridad y control humano efectivo.
💻 Nuestra presentación también pone el foco en la necesidad de fortalecer la Secretaría de Tecnología Informática. Planteamos la importancia de jerarquizar a las y los trabajadores del sector, ampliar la planta frente a las nuevas tareas y funciones y garantizar una capacitación continua para el conjunto de las y los trabajadores judiciales.
Desde la AJB entendemos que la incorporación de Inteligencia Artificial al Poder Judicial constituye una transformación que tendrá consecuencias sobre la organización del sistema de administración de Justicia, el acceso de la ciudadanía y sobre la tarea cotidiana de miles de trabajadores y trabajadoras.
📣 Por eso, sostenemos que el debate sobre su implementación debe ser también un debate sobre derechos, trabajo, democracia, soberanía y sobre el modelo de Justicia que queremos construir.
📄 Invitamos a leer el documento completo que que contiene los aportes realizados a la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires, donde desarrollamos en detalle nuestras observaciones y propuestas al proyecto de reglamento.
Secretaría de Capacitación – Centro de Investigación y Formación (CIyF)
Asociación Judicial Bonaerense
Sedes en Avellaneda, Lanús, Quilmes y Morón
Consultas: 
