Esta tarde la Suprema Corte realizó la publicación de un nuevo Acuerdo que introduce cambios en el Acuerdo 4093 de Subcategorías que fuera alcanzado en 2022 como consecuencia del proceso paritario entre la Corte y la AJB.
En este nuevo Acuerdo la Corte decide, en el marco de sus facultades determinadas por el art. 107 de la Ley 15.310, elevar un 7% los porcentajes que actualmente perciben aproximadamente 18000 trabajadores y trabajadoras judiciales activos en concepto de subcategorías por reconocimiento de antigüedad en el Poder Judicial.
RECLAMOS DE LA AJB
- Jubilados/as y pensionados/as.
- Incorporar porcentaje en subcategoría para compañeros/as de menor antigüedad.
- Mejora integral de la carrera judicial.
Si bien esto beneficia una parte sustancial de la planta de activos, desde el gremio insistimos en que la distribución de la masa salarial de este incremento también alcance para incorporar un porcentaje a la subcategoría para los compañeros y compañeras con menos de 10 años de antigüedad.
Asimismo se reitera el reclamo de extender el beneficio a jubilados y jubiladas judiciales y continuar con las Mesas Técnicas para el mejoramiento integral de la carrera judicial.
En relación al reclamo por jubilados/as se informa que durante la semana próxima se desarrollará una reunión conjunta de la Comisión Directiva Provincial y la Subsecretaria provincial de jubilados de la AJB para evaluar y decidir acciones gremiales y/o judiciales a desarrollar.
NUEVO ACUERDO 4191
Esquema de Subcategorías según antigüedad en el Poder Judicial
- con 10 años de antigüedad = acceso a subcategoría D = 12 %
- con 15 años de antigüedad = acceso a subcategoría C = 17 %
- con 20 años de antigüedad = acceso a subcategoría B = 22 %
- con 25 años de antigüedad = acceso a subcategoría A = 27 %
🗓️ Entrada en vigencia
A partir del 1 de junio se incorporará un 3% a cada subcategoría correspondiente y a partir del 1 de julio un 4% más.
Consultas: 
Sedes La Plata, San Martín y Bernal
