Debates en torno a la adecuación normativa del convenio 190 de la OIT

La actividad fue realizada bajo la modalidad virtual mediante el sistema Microsoft Teams el 24 de agosto de 2023 de 16 a 18 hs. junto al Instituto de Estudios Judiciales de la Suprema Corte de Justicia.

La reciente ratificación por parte del Estado argentino del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y su incorporación normativa abre debates técnico-jurídicos en torno a su adecuación normativa y procedimental. Se trata de un constructo que dialoga con las leyes vigentes en nuestro país, pero al mismo tiempo amplia derechos a sujetos antes no comprendidos en las normativas locales. Es entonces que surge la importancia de conocer este instrumento y las novedades que incorpora y al mismo tiempo obliga a reconsiderar formas y procedimientos relativos al tratamiento de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Esta formación se propuso: a) Conocer los aspectos innovadores que presenta el Convenio 190 de la OIT; b) Reconocer la conceptualización de mundo del trabajo como espacio concreto en el que se realiza la violencia y el acoso; c) Identificar características y obstáculos de adecuación normativa y; d) Reflexionar acerca del uso actual que se está haciendo del convenio como estrategia jurídica.

Contenidos

Primeras consideraciones sobre el aporte del Convenio 190 de la OIT. ¿Cómo define la violencia y el acoso en el mundo del trabajo? ¿A quiénes protege? ¿Dónde y cuándo los protege? Aportes para pensar la violencia de género y la violencia doméstica desde este marco normativo. Detección y prevención: ¿cuáles son las principales herramientas que clasificamos en esta instancia? ¿Qué cuestiones tener en cuenta al momento de optar y/o desarrollar alguna de estas? Intercambio de experiencias.

Docentes

Mariana Campos, es Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA); actualmente se encuentra en proceso de elaboración del trabajo integrador final de la Especialización en Estudios y Políticas de Género de la UNTREF. Es investigadora del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma. Fue docente de la Facultad de Ciencias Sociales (UBA) en la materia “Relaciones del Trabajo” de la misma carrera e integró el Grupo de Trabajo “Relaciones del Trabajo Comparadas en América Latina” del IEALC (UBA). Se especializa en temas de negociación colectiva, fue parte del equipo que realizó el Manual de Negociación Colectiva de la CTA Autónoma. Participó del “Estudio regional sobre legislación y prácticas sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo” para la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y elaboró la Guía sindical para la prevención y el abordaje de la violencia y acoso en el mundo del trabajo para la Iniciativa Spotlight de la OIT.

Jimena Frankel, es Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA), se especializa en temas de investigación sobre violencia y acosos en el mundo del trabajo, conflictividad laboral y criminalización de la protesta y actualmente se encuentra cursando la Maestría en Políticas Públicas y Feminismos en la UNPAZ. Es investigadora del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma donde realizó manuales de formación sindical sobre derecho laboral y estructura sindical argentina e informes periódicos de coyuntura sobre las relaciones laborales en Argentina. Participó del “Estudio regional sobre legislación y prácticas sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo” para la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y elaboró la Guía sindical para la prevención y el abordaje de la violencia y acoso en el mundo del trabajo para la Iniciativa Spotlight de la OIT.

Juliana Ortiz, es profesora de enseñanza media y superior en Historia (UBA), con estudios de posgrado en Ciencias Sociales, Currículum y Prácticas Escolares en Contexto (FLACSO) y maestranda en Ciencias Sociales del Trabajo (UBA). Es trabajadora del Centro de Investigación y Formación de la Asociación Judicial Bonaerense, participa como docente, facilitadora e investigadora en espacios sindicales y en problemáticas ligadas al trabajo. Participó de la elaboración de la Guía sindical “Cómo prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo” de la Iniciativa Spotlight. Trabajó como colaboradora en la Organización Internacional del Trabajo y fue coordinadora de un programa sobre protección de derechos en asociación con UNICEF Argentina vinculado a la prevención y erradicación del trabajo infantil. Se desempeñó como docente en el nivel medio y superior en temas vinculadaos a la organización laboral y a la conducción de procesos de capacitación.