{"id":6325,"date":"2026-02-18T18:51:33","date_gmt":"2026-02-18T18:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ajb.org.ar\/enmarcha\/?p=6325"},"modified":"2026-03-27T21:40:15","modified_gmt":"2026-03-27T21:40:15","slug":"el-sindicato-ultimo-freno-ante-la-voracidad-del-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ajb.org.ar\/enmarcha\/2026\/02\/18\/el-sindicato-ultimo-freno-ante-la-voracidad-del-mercado\/","title":{"rendered":"EL SINDICATO, \u00daLTIMO FRENO ANTE LA VORACIDAD DEL MERCADO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Luchas y derechos<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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EL SINDICATO, \u00daLTIMO FRENO ANTE LA VORACIDAD DEL MERCADO<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Detr\u00e1s del discurso de la \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d laboral reaparece un objetivo hist\u00f3rico: debilitar a los sindicatos y reducir la capacidad de organizaci\u00f3n colectiva de trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Luchas y derechos<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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EL SINDICATO, \u00daLTIMO FRENO ANTE LA VORACIDAD DEL MERCADO<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Detr\u00e1s del discurso de la \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d laboral reaparece un objetivo hist\u00f3rico: debilitar a los sindicatos y reducir la capacidad de organizaci\u00f3n colectiva de trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Por Roberto Cristofano<\/b><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Secretario de Prensa de la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u201cNo hay una buena sociedad sin un buen sindicato. No hay una buena pol\u00edtica sin un buen sindicato. El sindicato es llamado a proteger a los m\u00e1s d\u00e9biles, a quienes no tienen voz, a quienes son descartados por la econom\u00eda.\u201d Papa Francisco<\/p>

El ataque al sindicalismo como bloque no es un fen\u00f3meno nuevo ni una reacci\u00f3n circunstancial. Se trata de una pr\u00e1ctica sostenida a lo largo de toda la historia moderna, en paralelo al desarrollo del capitalismo industrial desde mediados del siglo XVIII hasta nuestros d\u00edas. Cada vez que se intent\u00f3 reorganizar el mundo del trabajo en favor de una mayor concentraci\u00f3n econ\u00f3mica y beneficio de los sectores m\u00e1s poderosos de las sociedades, las organizaciones sindicales fueron se\u00f1aladas como un obst\u00e1culo, cuestionadas p\u00fablicamente y sometidas a campa\u00f1as de desprestigio destinadas a debilitar su legitimidad social.<\/p>

No es casualidad<\/strong>. All\u00ed donde se busca ampliar m\u00e1rgenes de rentabilidad a costa de salarios, derechos o condiciones laborales, la organizaci\u00f3n colectiva aparece como un l\u00edmite concreto. Por eso, los intentos de reducir el poder sindical suelen anteceder procesos de mayor precarizaci\u00f3n, desigualdad y disciplinamiento del trabajo.<\/p>

Sin embargo, el sindicalismo argentino posee una caracter\u00edstica singular que lo diferencia de muchas experiencias internacionales<\/strong>. El modelo sindical construido en nuestro pa\u00eds, con cientos de organizaciones por actividad y entidades confederadas cuya principal expresi\u00f3n desde los a\u00f1os 40 es la Confederaci\u00f3n General del Trabajo,\u00a0 constituye una de las experiencias sindicales m\u00e1s importantes del mundo, tanto por su nivel de organizaci\u00f3n como por su capacidad hist\u00f3rica de incidencia en la vida pol\u00edtica y social.<\/p>

Esa singularidad no surgi\u00f3 espont\u00e1neamente. Fue el resultado de un proceso hist\u00f3rico que tuvo un punto de inflexi\u00f3n el 4 de junio de 1943 cuando, desde el gobierno militar instaurado en el pa\u00eds, el General Juan Domingo Per\u00f3n comenz\u00f3 a impulsar leyes y decretos que cambiaron radicalmente la organizaci\u00f3n de los sindicatos que exist\u00edan hasta el momento. Esto se profundiz\u00f3 despu\u00e9s del 17 de octubre durante los primeros gobiernos del peronismo, cuando el sindicalismo dej\u00f3 de ser \u00fanicamente una herramienta reivindicativa para convertirse en un actor central de la discusi\u00f3n sobre el modelo de pa\u00eds. La vertebraci\u00f3n de un sistema sindical fuerte, con capacidad real de negociaci\u00f3n y participaci\u00f3n pol\u00edtica, consolid\u00f3 un movimiento obrero que pas\u00f3 a ser parte estructural del equilibrio social argentino.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Por eso, el sindicalismo argentino es \u00fanico: no solo representa intereses laborales, sino que integra una tradici\u00f3n hist\u00f3rica que entiende al trabajo como eje organizador de la comunidad y al sindicato como instituci\u00f3n democr\u00e1tica imprescindible.<\/strong><\/p>

La embestida que vemos en estos d\u00edas desde sectores medi\u00e1ticos y pol\u00edticos \u2014en el contexto del avance de nuevas reformas laborales cuyo n\u00facleo es, en muchos casos, la reducci\u00f3n de derechos\u2014 vuelve a poner en el centro un objetivo recurrente: debilitar al movimiento sindical argentino. No se trata solamente de discutir normas laborales; se discute tambi\u00e9n la capacidad de los trabajadores para organizarse colectivamente y disputar las condiciones en las que se produce y se distribuye la riqueza.<\/p>

Pero entonces surge una pregunta de fondo: \u00bfde qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de sindicatos? \u00bfQu\u00e9 es, en esencia, un sindicato? \u00bfPor qu\u00e9 decimos que constituye la \u00faltima barrera que tienen las y los trabajadores frente a la voracidad del mercado?<\/p>

Responder a esas preguntas exige mirar la historia, el marco internacional y la experiencia argentina para comprender por qu\u00e9 el sindicato sigue siendo, a\u00fan hoy, una herramienta central de equilibrio social y de defensa de la dignidad del trabajo.<\/strong><\/p>

C\u00edclicamente, el sindicato aparece como una de las instituciones m\u00e1s estigmatizadas y atacadas de nuestras sociedades, casi desde su nacimiento, en paralelo al surgimiento del capitalismo industrial. Estos ataques no son casuales ni espont\u00e1neos: forman parte de una disputa estructural por la forma en que se distribuye la riqueza y se organizan las relaciones de trabajo.<\/p>

Cada vez que se intenta ampliar los m\u00e1rgenes de rentabilidad la organizaci\u00f3n sindical se convierte en un obst\u00e1culo visible. Por eso, su cuestionamiento p\u00fablico, su desprestigio o los intentos de debilitamiento suelen anteceder procesos de mayor explotaci\u00f3n, precarizaci\u00f3n y concentraci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>

En el capitalismo, el v\u00ednculo laboral suele presentarse como un acuerdo entre partes libres. Sin embargo, esa igualdad formal convive con una desigualdad material evidente: qui\u00e9n paga el salario concentra el poder para disciplinar, despedir, intensificar ritmos, trasladar riesgos y fijar unilateralmente las condiciones de trabajo.<\/p>

En ese marco, el sindicato ha sido, en todas las etapas del desarrollo capitalista, una instituci\u00f3n de defensa de la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n laboral. Pero no solo eso: tambi\u00e9n ha funcionado como un factor de equilibrio social y una herramienta concreta para promover la equidad, al introducir reglas, representaci\u00f3n y negociaci\u00f3n all\u00ed donde, sin organizaci\u00f3n colectiva, prevalecer\u00eda la imposici\u00f3n unilateral del m\u00e1s fuerte.<\/p>

El sindicato es, en ese escenario, la herramienta mediante la cual las y los trabajadores transforman la fragilidad individual en fuerza colectiva y capacidad real de negociaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00bfC\u00f3mo surgen los sindicatos?<\/strong><\/span><\/h3>


Los sindicatos modernos nacen al calor de la Revoluci\u00f3n Industrial. La concentraci\u00f3n fabril, las jornadas extenuantes, el trabajo infantil y el trabajo asalariado masivo dejaron en evidencia que el \u201clibre contrato\u201d escond\u00eda en realidad una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n brutal.<\/p>

La experiencia hist\u00f3rica mostr\u00f3 algo decisivo: cuando el trabajo no se organiza, el conflicto no desaparece sino que\u00a0 se transforma en violencia social abierta, explotaci\u00f3n extrema o miseria generalizada. El sindicato surge, entonces, como una respuesta civilizatoria frente a ese desequilibrio.<\/p>

La normativa internacional: la libertad sindical como derecho humano<\/strong><\/span><\/h3>

Tras las guerras mundiales, el consenso fue claro: la libertad sindical deb\u00eda ser reconocida como un derecho humano fundamental para evitar que las crisis econ\u00f3micas volvieran a resolverse a costa de la dignidad del trabajo.<\/p>

La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo consagr\u00f3 el Convenio 87 sobre libertad sindical y el Convenio 98 sobre negociaci\u00f3n colectiva. La Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas incorpor\u00f3 el derecho a sindicalizarse en la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos y en el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales.<\/p>

El debate de fondo era \u2014y contin\u00faa siendo\u2014 claro: si el trabajo no es una mercanc\u00eda m\u00e1s, necesita instituciones que lo protejan. Entre ellas, el sindicato.<\/p>

Argentina: sindicatos en la Constituci\u00f3n y en el sistema de relaciones laborales<\/strong><\/span><\/h3>


En Argentina, esta concepci\u00f3n no qued\u00f3 en el plano te\u00f3rico: se convirti\u00f3 en dise\u00f1o institucional.<\/p>

Hasta mediados del siglo XX, el sindicalismo exist\u00eda pero no contaba con herramientas jur\u00eddicas capaces de equilibrar efectivamente el poder patronal.<\/p>

El peronismo y la institucionalizaci\u00f3n del poder sindical<\/strong><\/span><\/h3>


Entre 1943 y 1955 se produjo una transformaci\u00f3n profunda a partir de la sanci\u00f3n de leyes que garantizaron de manera decisiva derechos para la clase trabajadora, derechos que hasta entonces hab\u00edan sido s\u00f3lo materia de proyectos o parte de las proclamas de lucha del movimiento obrero:<\/p>

  • Estatutos profesionales por actividad.<\/li>
  • Impulso masivo a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>
  • Reconocimiento pol\u00edtico y jur\u00eddico de las organizaciones gremiales.<\/li>
  • Representaci\u00f3n sindical por rama de actividad.<\/li>
  • Incorporaci\u00f3n de los sindicatos a la vida pol\u00edtica y social de la comunidad.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    La Constituci\u00f3n de 1949 en m\u00faltiples art\u00edculos consagr\u00f3 estos derechos y los elev\u00f3 a la m\u00e1xima jerarqu\u00eda normativa, convirti\u00e9ndolos en principios rectores del orden social y del v\u00ednculo entre trabajo y capital. Aquella Constituci\u00f3n fue luego derogada por el golpe militar de 1955; sin embargo, buena parte de ese esp\u00edritu no pudo ser borrado del entramado institucional argentino.<\/p>

    Con la reforma constitucional de 1957, parte de esos principios fueron incorporados al art\u00edculo 14 bis, y m\u00e1s tarde reafirmados con la reforma de 1994 que a la vez los refuerza con la inclusi\u00f3n con rango constitucional de Pactos y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.<\/p>

    Un modelo sindical fuerte y con poder real de negociaci\u00f3n<\/p>

    De esa matriz hist\u00f3rica surge el modelo luego reglado por la Ley 23.551 y sostenido por la negociaci\u00f3n colectiva prevista en las leyes 14.250 y 23.546.<\/p>

    Esto fue claramente una decisi\u00f3n pol\u00edtica e institucional. Para equilibrar el poder econ\u00f3mico concentrado, la representaci\u00f3n de los trabajadores deb\u00eda ser fuerte y con capacidad efectiva de negociaci\u00f3n. Por eso, en Argentina, el sindicato no es simplemente tolerado: es reconocido como una pieza necesaria del equilibrio social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.<\/strong><\/p>

    La embestida recurrente: cuando el sindicato vuelve a ser \u201cel problema\u201d<\/strong><\/span><\/h3>


    Cada vez que se impulsa una reorganizaci\u00f3n regresiva del mundo del trabajo, el sindicalismo reaparece como un obst\u00e1culo a ser eliminado. Y no por razones meramente ideol\u00f3gicas, sino por razones materiales concretas: debilitar al sindicato no reduce el conflicto, reduce la capacidad de los trabajadores para defenderse.<\/p>

    El sindicato funciona como un dique porque contiene una fuerza real: la presi\u00f3n permanente por reducir el costo del trabajo y trasladar riesgos al eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil.<\/p>

    Defender a los sindicatos no es defender una sigla ni una estructura corporativa; es defender un principio organizador de nuestras sociedades: que el trabajo no es una mercanc\u00eda y que la dignidad de quienes trabajan no puede quedar librada exclusivamente a la l\u00f3gica del mercado.<\/p>

    Las experiencias hist\u00f3ricas muestran que las sociedades m\u00e1s igualitarias, con mayores niveles de bienestar y estabilidad democr\u00e1tica, son aquellas donde las herramientas sindicales est\u00e1n reconocidas, protegidas y fortalecidas.<\/strong><\/p>

    Por eso, el debate actual no deber\u00eda centrarse en c\u00f3mo debilitar al sindicato, sino en c\u00f3mo modernizar, fortalecer y ampliar su capacidad de representaci\u00f3n frente a nuevas formas de organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>

    Fortalecer al sindicato es, en definitiva, fortalecer la democracia y construir sociedades m\u00e1s justas, equilibradas y humanas.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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