{"id":4201,"date":"2025-07-01T20:36:14","date_gmt":"2025-07-01T20:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ajb.org.ar\/enmarcha\/?p=4201"},"modified":"2025-08-14T15:06:01","modified_gmt":"2025-08-14T15:06:01","slug":"los-costos-del-ajuste-colapso-en-la-justicia-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ajb.org.ar\/enmarcha\/2025\/07\/01\/los-costos-del-ajuste-colapso-en-la-justicia-del-trabajo\/","title":{"rendered":"LOS COSTOS DEL AJUSTE: COLAPSO EN LA JUSTICIA DEL TRABAJO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tribunales de Trabajo al l\u00edmite<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LOS COSTOS DEL AJUSTE: COLAPSO EN LA JUSTICIA DEL TRABAJO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El fuero laboral bonaerense atraviesa su peor crisis en d\u00e9cadas: r\u00e9cord de causas, falta de jueces y personal, y juicios cada vez m\u00e1s largos. El nuevo informe del CIyF-AJB expone un colapso estructural que amenaza el acceso a la justicia.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Tribunales de Trabajo al l\u00edmite<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LOS COSTOS DEL AJUSTE: COLAPSO EN LA JUSTICIA DEL TRABAJO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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El fuero laboral bonaerense atraviesa su peor crisis en d\u00e9cadas: r\u00e9cord de causas, falta de jueces y personal, y juicios cada vez m\u00e1s largos. El nuevo informe del CIyF-AJB expone un colapso estructural que amenaza el acceso a la justicia.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Redacci\u00f3n Revista En Marcha \/ Centro de Investigaci\u00f3n y Formaci\u00f3n AJB<\/b><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La situaci\u00f3n de los Tribunales de Trabajo en la provincia de Buenos Aires atraviesa su momento m\u00e1s cr\u00edtico en dos d\u00e9cadas. Un informe elaborado por el Centro de Informaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense (CIyF-AJB)<\/a> revela un crecimiento hist\u00f3rico en el n\u00famero de causas iniciadas, sin un correlato equivalente en el personal disponible ni en la habilitaci\u00f3n de nuevos tribunales.<\/span><\/p>

En 2024 se alcanz\u00f3 el r\u00e9cord absoluto de causas laborales iniciadas en la provincia, con un aumento del 3,4% respecto a 2023, del 86,4% frente a 2020 y del 68,2% si se compara con 2015. Pero el dato m\u00e1s alarmante es que si se lo compara con 2003, el incremento fue del 256%.<\/span><\/p>

En contraste, la cantidad de personal creci\u00f3 apenas un 30% en ese mismo per\u00edodo. Y el promedio de causas por tribunal casi se triplic\u00f3 en veinte a\u00f1os, lo que explica la creciente sobrecarga laboral que afecta a jueces, empleados y funcionarios del fuero.<\/span><\/p>

Marcelo De Gori, Secretario de Capacitaci\u00f3n de la AJB y responsable del CIyF, expres\u00f3 que la situaci\u00f3n actual de los Tribunales de Trabajo est\u00e1 \u00edntimamente relacionada con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. \u201cVenimos desde el 2017, a\u00f1o tras a\u00f1o, viviendo una crisis econ\u00f3mica que ha hecho que la cantidad de fuentes de trabajo formal e informal se vayan reduciendo. Eso se traduce en una mayor cantidad de causas iniciadas, sobre todo <\/span>desde 2021 en adelante, donde hay un r\u00e1pido crecimiento en la ligitiosidad\u201d.<\/b><\/p>

La paradoja de m\u00e1s causas y menos jueces<\/strong><\/span><\/h3>


El relevamiento realizado por el CIyF-AJB muestra que actualmente, el 60% de los tribunales de trabajo funciona con su integraci\u00f3n incompleta. De los 73 tribunales existentes, solo 44 cuentan con la totalidad de magistrados designados. A la fecha de realizaci\u00f3n del informe (mayo 2025) hab\u00eda 71 vacantes sin cubrir, lo que equival\u00eda a un 32,4% de los cargos previstos por ley. Esta falta de cobertura genera demoras en los procesos, sobrecarga estructural y afecta directamente a las y los justiciables.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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De Gori remarc\u00f3 que desde la AJB vienen reclamando sistem\u00e1ticamente la apertura de nuevos tribunales de trabajo, no solo los que ya est\u00e1n creados por ley. \u201cPlanteamos en el Consejo de la Magistratura y el Senado de la provincia de Buenos Aires, esta situaci\u00f3n. Cuando hicimos el informe faltaban 71 magistrados. En los \u00faltimos d\u00edas se han cubierto 16 vacantes, pero bueno, todav\u00eda sigue habiendo una necesidad de cubrir 55 cargos de magistrados y muchas vacantes de trabajadores y trabajadoras judiciales. Adem\u00e1s, se\u00f1alamos que est\u00e1n faltando 11 tribunales de trabajo en la provincia\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Moreno-Rodr\u00edguez y San Isidro-Pilar al borde del colapso<\/strong><\/span><\/h3>


Entre los departamentos judiciales m\u00e1s afectados, seg\u00fan el informe del CIyF-AJB, est\u00e1 el caso de Moreno-General Rodr\u00edguez que<\/span> duplica el promedio provincial de causas por tribunal. En 2024 recibi\u00f3 2.619 casos frente al promedio general de 1.491. Y lo sigue San Isidro, Sede Pilar.\u00a0<\/span><\/p>

Pese a esta desproporci\u00f3n, a\u00fan no se ha habilitado el tribunal adicional previsto por ley desde hace a\u00f1os para Moreno-Rodr\u00edguez. Y en Pilar no est\u00e1 previsto crear otro.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

En Moreno- General Rodr\u00edguez, adem\u00e1s, cada trabajador y trabajadora judicial gestion\u00f3 en 2024 m\u00e1s del doble de causas por agente que el promedio provincial, que fue de 84. De cerca lo siguen las departamentales de Lomas de Zamora, San Mart\u00edn y Quilmes, donde las y los agentes judiciales atendieron m\u00e1s de 120 causas al a\u00f1o.\u00a0<\/span><\/p>

Esta situaci\u00f3n genera una sobrecarga laboral que se sostiene en muchos casos sin cobertura de vacantes ni incorporaci\u00f3n de personal, y se refleja en situaciones concretas como jubilaciones sin reemplazo o traslados sin reposici\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

Seg\u00fan el Secretario de Capacitaci\u00f3n de la AJB, la situaci\u00f3n de los tribunales de Moreno-Rodriguez y Pilar se debe entre otras razones, a que \u201cson tribunales \u00fanicos\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cEsto hace que la cantidad de inicios de causas impacte directamente en una sola dependencia judicial. Por eso entendemos que la soluci\u00f3n tanto en Pilar como en Moreno General Rodr\u00edguez y en otras departamentales, es la creaci\u00f3n de nuevos tribunales de trabajo. Hoy se hace pero de manera muy acotada y todav\u00eda hay tribunales creados por ley que no han sido puestos en funcionamiento\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Este desfasaje entre la cantidad de causas, los tribunales y el personal \u201chace justamente que tarden m\u00e1s, que las y los compa\u00f1eros est\u00e9n saturados de trabajo, tengan mucha cantidad de trabajo y aparte que se extiendan los plazos para resolver los conflictos laborales\u201d.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\tEl promedio de causas que llevaba un agente judicial durante el a\u00f1o 2003 era de 31 por a\u00f1o. Hoy el promedio de causas iniciadas que lleva\u00a0un agente es de 84, duplicando este n\u00famero en algunas departamentales\u201d\t\t<\/h4>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\tEl promedio de causas que llevaba un agente judicial durante el a\u00f1o 2003 era de 31 por a\u00f1o. Hoy el promedio de causas iniciadas que lleva\u00a0un agente es de 84, duplicando este n\u00famero en algunas departamentales\u201d\t\t<\/h1>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El informe menciona, que en 2024, los departamentos de Lomas de Zamora, La Plata, San Mart\u00edn, Mercedes, San Nicol\u00e1s, Quilmes y Z\u00e1rate-Campana tambi\u00e9n se encontraban por encima de la media en las causas iniciadas por tribunal.\u00a0<\/span><\/p>

En San Mart\u00edn, por ejemplo, las causas aumentaron un 248% entre 2015 y 2024, pero el personal se redujo un 7%. En Olavarr\u00eda, la planta se achic\u00f3 un 25% en el mismo lapso, con un aumento del 34% en causas.<\/span><\/p>

Marcelo de Gori destac\u00f3 que desde la AJB le han pedido a la Corte en reiteradas oportunidades \u201cel refuerzo de las plantas de trabajadores y trabajadoras de los juzgados sobre todo en los que est\u00e1n m\u00e1s saturados y tienen una cantidad mayor de causas por agente para sacarle presi\u00f3n a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. Adem\u00e1s, solicitamos m\u00e1s recursos, mejoras de edificios, recursos en herramientas para poder trabajar en las dependencias\u201d.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Un tema importante a tener en cuenta manifest\u00f3 De Gori, \u201ces la cantidad y la intensidad del trabajo que\u00a0realizan los trabajadores y las trabajadoras judiciales en los tribunales de trabajo. <\/span>El promedio de causas que llevaba un agente judicial durante el a\u00f1o 2003 era de 31 por a\u00f1o. Hoy el promedio de causas iniciadas que lleva\u00a0un agente es de 84, duplicando este n\u00famero en algunas departamentales\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cEs decir, no s\u00f3lo las y los compa\u00f1eros tienen mayor\u00a0<\/span>cantidad de trabajo asignado, sino que aparte el trabajo se realiza con una mayor intensidad, <\/span>lo cual es muy perjudicial no s\u00f3lo para la salud de los trabajadores y sus condiciones\u00a0de trabajo, sino que adem\u00e1s hacen que los plazos judiciales se extiendan\u201d.<\/span><\/p>

Resoluciones lentas y formas alternativas<\/strong><\/span><\/h3>


Otro dato preocupante que arroja el informe del CIyF-AJB es el tiempo que tardan los procesos en resolverse. Un juicio con homologaci\u00f3n demora, en promedio, 208 d\u00edas, mientras que uno con sentencia puede prolongarse hasta 706 d\u00edas. Y en algunos departamentos, como La Plata o San Isidro, esta demora supera los 950 d\u00edas.<\/span><\/p>

En este contexto, la mayor\u00eda de las causas se resuelve por v\u00edas alternativas a la sentencia. La conciliaci\u00f3n sigue siendo el m\u00e9todo m\u00e1s utilizado, aunque en descenso (46% en 2024), mientras que la transacci\u00f3n crece a\u00f1o a a\u00f1o y ya representa el 19% del total. Solo dos de cada diez causas se resuelven mediante una sentencia.<\/span><\/p>

Los datos del relevamiento son elocuentes: el sistema laboral bonaerense est\u00e1 desbordado. M\u00e1s causas, menos personal, vacantes sin cubrir y resoluciones demoradas marcan un escenario preocupante para trabajadores y empleadores que recurren a la Justicia<\/span>. La falta de planificaci\u00f3n y de inversi\u00f3n sostenida avanza, no s\u00f3lo sobre quienes necesitan acceder a la justicia, sino tambi\u00e9n sobre la salud y las condiciones laborales de quienes lo sostienen a diario.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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